Wir widmen uns wöchentlich 40 Stunden unseren Aufgaben und Projekten. Um flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen, bieten wir auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. In den meisten Bereichen arbeiten unsere Mitarbeiter in Gleitzeit.

Um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, um den Ideen Raum zu geben oder um in Ruhe etwas auszuarbeiten – wir bieten Ihnen je nach persönlicher Situation und Funktion die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.

In unserer Kantine in Sigmaringen bieten wir jeden Tag frisch gekochte Gerichte zu vergünstigten Preisen. Sie können zwischen zwei Gerichten täglich wählen. Qualität und Frische ist bei uns vorausgesetzt.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – daher stellen wir Wasser „for free“ zur Verfügung. Für einen geringen Centbetrag erhalten Sie Softdrinks und Kaffee.

Auch für Ihre Zukunft sorgen wir natürlich! Wir bieten Lebensarbeitszeitkonten und Direktversicherungen.

In den meisten Bereichen bieten wir Barrierefreiheit.

Ausgewogene Ernährung und ein gesunder Lebensstil werden bei uns gefördert. Wir kooperieren mit dem örtlichen Fitnessstudio, um unseren Mitarbeitern vergünstige Tarife zu bieten. Zusätzlich wird durch unser Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein jährliches Programm angeboten an dem unsere Mitarbeiter kostenfrei teilnehmen können. Nach langer Krankheit bieten wir ein betriebliches Eingliederungsmanagement an.

Unser Betriebsarzt steht uns in den Themen Gesundheit und Ergonomie mit Rat und Tat zur Seite.

Bei Antritt Ihrer neuen Stelle bei uns stellen wir Ihnen nicht nur einen Mentor, sondern auch einen umfassenden Einarbeitungsplan, der sich je nach Anforderung auch über mehrere Monate erstrecken kann, zur Verfügung. Dadurch lernen Sie unser Produkt, unsere Prozesse und Strukturen und natürlich Ihre neuen Kollegen im Handumdrehen kennen.

Wir fördern die Elektro-Mobilität indem wir Elektro-Ladestationen für E-Autos und E-Bikes zur Verfügung stellen. Zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter bieten wir, unter gewissen Voraussetzungen, die Möglichkeit an einem Dienstrad-Modell teilzunehmen.

Direkt vor unserem Werkstor ist die nächste Bushaltestelle gelegen. Von dort können Sie nach Laiz, in die Sigmaringer Innenstadt oder an den Bahnhof fahren.

Bei Bedarf statten wir unsere Mitarbeiter mit dem notwendigen Equipment wie Laptops, Tablets oder Firmenhandys aus.

Je nach Erfolg des Unternehmens wird jährlich eine Gewinnbeteiligung an die Belegschaft ausgeschüttet. Des Weiteren bieten wir je nach Funktion und Bereich Gruppenprämien und persönliche Leistungsprämien.

Unsere Sommerfeste stehen meist unter einem sportlichen Motto, während es bei unseren Weihnachtsfeiern meist winterlich stimmungsvoll zugeht. Lassen Sie sich von unserem internen Orga-Team jedes Jahr aufs Neue überraschen.

Es besteht ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Werktagen. Zusätzlich wird Sonderurlaub für besondere familiäre Ereignisse wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes gewährt. Bei 25jähriger Betriebszugehörigkeit bekommen unsere Mitarbeiter einen zusätzlichen bezahlten Urlaubstag.

Wöchentlich finden interne Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen von Mitarbeitern für Mitarbeiter statt. Darüber hinaus fordern wir Sie auf Ihre Entwicklungskonzepte und –wünsche darzulegen. Gemeinsam gestalten wir die Umsetzung Ihrer beruflichen Träume.

Unser Firmengebäude ist modern und hell gestaltet. Das Zusammenspiel aus Glas und Naturhölzern bietet eine warme und transparente Atmosphäre. In der Pause können unsere Mitarbeiter unsere Cafeteria, unseren Innenhof, der mit einem Seerosenteich und Parkbänken ausgestattet ist, sowie unsere Lounge mit verschiedenen Sitzgelegenheiten für ein geselliges Miteinander oder auch als Rückzugsort nutzen.

Ein besonderer Bonus, für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Wohnort weiter entfernt liegt, ist unser Fahrgeldzuschuss ab dem 10. Kilometer Fahrtweg.

Wir sind bestrebt stets besser zu werden und über uns hinaus zu wachsen. Daher haben wir einen Prozess entwickelt, in welchem wir die Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter aufnehmen. Gute Vorschläge werden außerdem mit einer Prämie belohnt.