Nous consacrons 40 heures par semaine à nos tâches et projets. Afin de répondre avec souplesse aux besoins de nos employés, nous offrons également la possibilité de travailler à temps partiel. Dans la plupart des domaines, nos employés travaillent selon un horaire flexible.

Pour mieux concilier famille et carrière, pour laisser place aux idées ou pour travailler en toute tranquillité, nous vous offrons la possibilité de travailler à domicile, en fonction de votre situation personnelle et de votre fonction.

Dans notre cantine de Sigmaringen, nous proposons chaque jour des plats fraîchement préparés à prix réduit. Vous pouvez choisir entre trois plats par jour. La qualité et la fraîcheur sont pour nous une condition préalable.

La santé de nos employés est importante pour nous - c'est pourquoi nous fournissons des fruits "gratuitement". Des boissons sont également fournies. Pour un petit centime, vous pouvez obtenir de l'eau, des boissons gazeuses et du café.

En raison de notre proximité immédiate avec Laiz et Sigmaringen, nos employés peuvent choisir entre différents modèles de soutien.

Bien sûr, nous nous occupons aussi de votre avenir! Nous proposons des comptes de temps de travail à vie (par exemple pour un congé sabbatique) et une assurance directe.

Nous offrons l'accessibilité dans la plupart des domaines.

Une alimentation équilibrée et un mode de vie sain sont encouragés. Nous coopérons avec le gymnase local pour offrir à nos employés des tarifs réduits. Nous sommes également en train d'équiper tous les bureaux de bureaux réglables en hauteur. Après une longue période de maladie, nous proposons une gestion de l'intégration en entreprise.

Notre médecin d'entreprise est à notre disposition, en paroles et en actes, dans les domaines de la santé et de l'ergonomie.

Lorsque vous commencerez votre nouvel emploi chez nous, nous vous fournirons non seulement un mentor, mais aussi un plan d'intégration complet qui durera au moins trois mois. Cela vous permettra de faire connaissance avec notre produit, nos processus et nos structures et bien sûr avec vos nouveaux collègues en un rien de temps

Les parkings de notre entreprise offrent suffisamment d'espace pour les véhicules de tout notre personnel.

L'arrêt de bus le plus proche est situé directement devant la porte de notre usine. De là, vous pouvez vous rendre à Laiz, au centre ville de Sigmaringen ou à la gare.

Si nécessaire, nous équipons nos employés avec le matériel nécessaire tel que des ordinateurs portables, des tablettes ou des téléphones mobiles d'entreprise.

En fonction de la réussite de l'entreprise, une participation aux bénéfices est versée chaque année à la main-d'œuvre. En outre, nous offrons des primes de groupe et des primes de rendement personnel selon la fonction et le domaine.

Nos fêtes d'été sont généralement sous une devise sportive, tandis que nos fêtes de Noël sont généralement hivernales et atmosphériques. Laissez notre équipe d'organisation interne vous surprendre chaque année à nouveau.

Il existe un droit à des vacances annuelles de 30 jours ouvrables. En outre, un congé spécial est accordé pour des événements familiaux particuliers tels que les mariages ou la naissance d'un enfant. Nos employés bénéficient d'un jour de congé payé supplémentaire pour 25 ans de service.

Des sessions de formation internes hebdomadaires sur un large éventail de sujets sont organisées par les employés pour les employés. En outre, nous vous demandons de présenter vos concepts et souhaits de développement. Ensemble, nous concevrons la réalisation de vos rêves professionnels.

Le bâtiment de notre entreprise est moderne et lumineux. L'interaction du verre et des bois naturels offre une atmosphère chaleureuse et transparente. Pendant les pauses, nos employés peuvent utiliser notre cafétéria, notre cour intérieure, qui est équipée d'un bassin à nénuphars et de bancs de parc, ainsi que notre salon avec diverses dispositions de sièges pour socialiser ou comme lieu de retraite.

Une prime spéciale, pour les employés dont le lieu de résidence est plus éloigné, est notre subvention tarifaire à partir du 10e kilomètre de voyage.

Nous nous efforçons toujours de devenir meilleurs et de nous dépasser. C'est pourquoi nous avons développé un processus dans lequel nous reprenons les idées et les suggestions de nos employés. Les bonnes suggestions sont également récompensées par un bonus.